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开州发电企业多措并举进一步强化中层干部综合考核评价及管理监督工作
来源:开州发电企业  编辑:张学松  点击率:240  时间:2021-03-22


       为保证中层干部队伍的纯洁性,努力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”的高素质干部队伍,开州发电企业党委高度重视干部人才队伍建设,多措并举进一步强化中层干部综合考核评价与监督管理工作。

       一是建立健全干部综合考核评价及管理监督相关制度,制定发布了《中层干部综合考核评价管理实施办法》、《中层干部因私出国(境)管理实施细则》、《中层干部监督管理实施办法》,从制度上规范了中干业绩考核和素质评价,并对中干贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党清廉自律准则》、《国有企业领导人员清廉从业若干规定》以及中央“八项规定”精神情况,个人有关事项报告、培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节进行了严格的规定。形成了中层干部综合考核评价及管理监督管理制度化。二是年终对中层干部进行了业绩考核,在兑现年终奖时,进行了考核发放。三是要求中层干部撰写年度述职报告,在企业职代会上进行年度述职,职工代表对中干进行素质评价。

       加强中层干部综合考核评价及管理监督的工作,确保了中层干部政治立场坚定,工作业绩优良,在职工中起到了以上率下的表率作用。企业2020年度中层干部考核评价最高得98.38分,最低得分96.01分,圆满完成重庆企业下达的综合业绩目标。


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